2025 육아휴직 급여 인상 및 배우자 출산휴가 확대, 꼭 알아야 할 점

2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 인상되고, 배우자 출산휴가 기간이 확대됩니다. 이번 개정은 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 포함한 '육아지원 3법' 통과에 따른 조치로, 부모의 육아 부담을 줄이고 가정의 행복을 지원하기 위한 정책입니다.

육아휴직 급여 인상의 핵심 내용

육아휴직 급여 인상은 부모가 더 안정적인 경제적 환경에서 자녀를 양육할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다. 주요 변경 사항은 다음과 같아요:)

출산 시 배우자가 사용할 수 있는 휴가 기간이 확대됩니다. 아빠의 참여를 장려하고 육아 책임을 분담하기 위한 조치입니다:

핵심 내용: 육아휴직 급여는 최대 180만 원으로 인상, 배우자 출산휴가는 15일로 확대되어 가정 내 육아 환경이 개선됩니다.

육아휴직은 고용주와 고용보험 기관을 통해 신청할 수 있는데요. 아래를 보면서 신청해보세요.

회사 내 신청
1. 육아휴직 신청서 제출: 고용주(회사 인사팀 또는 담당 부서)에 육아휴직 신청서를 제출합니다.
2. 휴직 일정 조율: 신청서에 육아휴직 시작일과 종료일을 명시하고, 고용주와 협의합니다.
3. 고용주 승인: 회사의 승인이 완료되면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용보험 사이트에서 급여 신청
1. 고용보험 홈페이지에 접속합니다.
2. 공인인증서 또는 간편 인증으로 로그인 후 육아휴직 급여 신청 메뉴를 선택합니다.
3. 회사의 육아휴직 승인 확인서를 첨부하고 신청서를 작성합니다.

육아휴직을 신청할 때는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다:

회사 제출 서류
- 육아휴직 신청서 (회사에서 제공하거나 작성한 양식)
- 가족관계증명서 (육아 대상 자녀와의 관계 증명)
- 육아휴직 사용 계획서 (회사 양식에 따라 필요할 수 있음)
고용보험 급여 신청 시 서류
- 육아휴직 확인서 (고용주 발급)
- 육아휴직 급여 신청서 (고용보험 사이트 양식)
- 급여 명세서 또는 근로 계약서 (휴직 전 소득 확인용)
- 통장 사본 (급여 지급 계좌)

2025년부터 첫 3개월 동안 월 소득의 90%를 지급받게 되며, 최대 금액은 180만 원입니다. 이후 기간은 기존 기준이 유지됩니다.

의무 사용은 아니지만, 육아를 돕고 가족과 시간을 보낼 수 있는 중요한 기회입니다. 사용하지 않을 경우 혜택을 받지 못합니다. 최대한 사용하시길 바랍니다.

네, 가능합니다. 두 부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 각자 급여를 받을 수 있습니다. 고민하지마시고 꼭 신청하세요!

2025년부터 시행되는 육아휴직 급여 인상과 배우자 출산휴가 확대는 가정의 안정과 부모의 육아 참여를 돕는 중요한 변화입니다. 해당되는 분들은 정책을 잘 활용해 가정의 행복을 높여보세요! 이런 기댈 수 있는 정책들은 최대한 이용해야합니다.

여러분은 이번 정책 변화에 대해 어떻게 생각하시나요? 아래 댓글로 의견을 나눠 주세요!